Se
denomina recursos humanos a las personas con las que una organización
(con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta
para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones,
actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido
solicitadas a dichas personas.
En
este sentido, quienes están a cargo de gestionar el área de recursos
humanos, en contacto permanente con las personas que trabajan en la
organización, deben ser capaces de vincular las inquietudes de los
trabajadores y los intereses de la empresa a fin de lograr un beneficio y
equilibrio laboral hacia ambas partes.

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